Tech LEAD Salesforce (IT) / Freelance
Location
Courbevoie, Île-de-France, France
Role
Developer
Contract
type.
Salary
n/a
Mission du Lead Tech Salesforce :
Le Lead Tech Salesforce accompagnera les développeurs dans leurs missions quotidiennes et agira en tant que référent et leader technique sur l?écosystème Salesforce. Il assurera la cohérence des choix architecturaux, supervisera l?implémentation des interfaces intégrées à Salesforce, et garantira la maîtrise des développements spécifiques, tout en respectant les normes et standards de la plateforme. Il interviendra également sur un projet d'implémentation stratégique de la fonctionnalité de Billing.
Principales activités :
Encadrer et accompagner les développeurs Salesforce dans leurs tâches quotidiennes.
Garantir l?alignement des choix architecturaux avec les besoins métier.
Superviser la mise en ?uvre des interfaces liées à Salesforce.
Veiller à la qualité et à la conformité des développements avec les standards Salesforce.
Piloter une équipe de développeurs, faire des choix techniques justifiés et défendre ces choix auprès des équipes métier.
Compétences techniques requises :
Expérience minimale de 5 ans dans le développement Salesforce, avec un rôle de Lead Tech ou d'Architecte.
Expérience avec des outils CI/CD tels que Copado.
Maîtrise des modules Salesforce Sales, Service et CPQ.
Compétence avérée dans la gestion d?équipes de développeurs et dans la prise de décisions techniques éclairées.
Connaissance approfondie des bonnes pratiques et de l'architecture Salesforce.
Profil candidat:
? Solide expérience en tant que Lead Technique ou Architecte Salesforce.
? Compétence avérée dans la gestion et la coordination d'équipes techniques, avec la capacité de justifier des choix auprès des parties prenantes.
? Axé sur les résultats, avec un historique prouvé de livraison de projets de haute qualité.
? Esprit analytique, rigueur, et aptitude à promouvoir des solutions techniques faciles à maintenir et à exploiter.
? Excellente capacité d'argumentation technique et talent pour travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Le Lead Tech Salesforce accompagnera les développeurs dans leurs missions quotidiennes et agira en tant que référent et leader technique sur l?écosystème Salesforce. Il assurera la cohérence des choix architecturaux, supervisera l?implémentation des interfaces intégrées à Salesforce, et garantira la maîtrise des développements spécifiques, tout en respectant les normes et standards de la plateforme. Il interviendra également sur un projet d'implémentation stratégique de la fonctionnalité de Billing.
Principales activités :
Encadrer et accompagner les développeurs Salesforce dans leurs tâches quotidiennes.
Garantir l?alignement des choix architecturaux avec les besoins métier.
Superviser la mise en ?uvre des interfaces liées à Salesforce.
Veiller à la qualité et à la conformité des développements avec les standards Salesforce.
Piloter une équipe de développeurs, faire des choix techniques justifiés et défendre ces choix auprès des équipes métier.
Compétences techniques requises :
Expérience minimale de 5 ans dans le développement Salesforce, avec un rôle de Lead Tech ou d'Architecte.
Expérience avec des outils CI/CD tels que Copado.
Maîtrise des modules Salesforce Sales, Service et CPQ.
Compétence avérée dans la gestion d?équipes de développeurs et dans la prise de décisions techniques éclairées.
Connaissance approfondie des bonnes pratiques et de l'architecture Salesforce.
Profil candidat:
? Solide expérience en tant que Lead Technique ou Architecte Salesforce.
? Compétence avérée dans la gestion et la coordination d'équipes techniques, avec la capacité de justifier des choix auprès des parties prenantes.
? Axé sur les résultats, avec un historique prouvé de livraison de projets de haute qualité.
? Esprit analytique, rigueur, et aptitude à promouvoir des solutions techniques faciles à maintenir et à exploiter.
? Excellente capacité d'argumentation technique et talent pour travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
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