Développeuse ou développeur intermédiaire Salesforce

Nous sommes à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur intermédiaire Salesforce qui sera responsable de participer à la conception, au développement et à la maintenance de solutions basées sur Salesforce pour soutenir les processus commerciaux de l’organisation. Ce poste requiert une solide compréhension du développement et de la personnalisation de Salesforce, ainsi que la capacité de travailler en collaboration avec l'équipe de développement principale et d’autres membres de l’équipe. Vous jouerez également un rôle crucial dans le développement et la maintenance de solutions Salesforce et collaborerez étroitement avec des développeurs principaux pour acquérir de l’expérience et de l’expertise dans le développement Salesforce.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Développement de Salesforce : Participer au développement de solutions Salesforce, y compris des applications personnalisées, des configurations et des améliorations.

Personnalisation : Participer à la personnalisation d’applications Salesforce pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise, tels que la création d’objets, de champs, de flux de travail et de règles de validation personnalisées.

Intégration : Travailler à l’intégration de Salesforce à d’autres systèmes et applications à l’aide d’API REST et SOAP sous la direction de développeurs principaux.

Gestion des données : Prendre en charge les tâches d’importation, d’exportation et de migration des données et contribuer au maintien de la qualité et de l’intégrité des données dans Salesforce.

Sécurité et contrôle d’accès : Contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance des contrôles de sécurité et d’accès dans Salesforce afin de protéger les données et de garantir la conformité.

Optimisation du code : Collaborer avec les développeurs principaux pour rédiger un code Apex, des pages Visualforce et des composants Lightning efficaces, bien structurés et faciles à maintenir.

Résolution de problèmes : Aider au dépannage et à la résolution des problèmes techniques et contribuer à la détermination de solutions aux problèmes des utilisateurs et aux erreurs du système.

Documentation : Maintenir la documentation pour les personnalisations, les processus et les intégrations de Salesforce, et s’assurer qu’elle est à jour.

Meilleures pratiques : Se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles fonctionnalités de Salesforce et les appliquer selon les instructions des membres de l’équipe de développeurs principaux.

Essais et assurance de la qualité : Participer aux activités de test, y compris l’élaboration de plans de test et effectuer des examens de code pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions Salesforce.

Collaboration : Collaborer avec les développeurs principaux, les chefs de projet, les analystes commerciaux et les autres parties prenantes afin de contribuer à la réussite du projet.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un autre domaine connexe (ou expérience équivalente).

Forte compréhension du développement, de la personnalisation et de la configuration de Salesforce.

Volonté d’obtenir des certifications Salesforce, telles que Développeur de plateforme certifié Salesforce I, selon les instructions.

Expérience de 5 ans et plus dans les outils de développement Salesforce, y compris Apex, Visualforce, les composants Lightning et SOQL.

Familiarité avec l’architecture, le modèle de données et le modèle de sécurité de Salesforce.

Connaissance de base des techniques et technologies d’intégration de Salesforce.

Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Fortes compétences en matière de communication et de travail en équipe.

Capacité à travailler en équipe et à suivre les conseils des développeurs principaux.

Forte volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies et meilleures pratiques.

Une bonne connaissance des méthodologies de développement Agile est un atout.

Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues anglophones.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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