Tech Lead Salesforce F/H

Missions :

• Le Lead Tech Salesforce en régie sera chargé d'accompagner les développeurs Salesforce dans leurs missions. Véritable référent et leader Salesforce, il devra garantir la cohérence des choix architecturaux, superviser la bonne implémentation des interfaces liées à Salesforce et veiller à maitriser les développements spécifiques tout en respectant les normes. Il participera également à un projet d'implémentation majeur de la fonctionnalité de Billing.

Activités :

• Accompagner et encadrer les développeurs Salesforce dans leurs tâches quotidiennes.
• Assurer l'alignement des choix architecturaux avec les besoins métier.
• Superviser la mise en œuvre des interfaces en lien avec Salesforce.
• Veiller à la qualité des développements réalisés et maintenir une cohérence avec les standards Salesforce.
• Piloter une équipe de développeurs, faire des choix techniques argumentés et défendre ces choix auprès des équipes métier.

Compétences techniques :

• Minimum 5 ans d'expérience avérée dans le développement Salesforce, avec expérience en tant que Lead Tech ou Architecte Salesforce.
• Expérience avec des outils de CI/CD tels que Copado.
• Maîtrise des modules Sales, Service et CPQ de Salesforce.
• Aptitude à piloter une équipe de développeurs et à faire des choix techniques pertinents.
• Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement Salesforce et de l'architecture Salesforce.

Profil :

• Expérience significative en tant que Lead Tech ou Architecte Salesforce.
• Capacité à piloter des équipes techniques et à défendre des choix auprès des parties prenantes.
• Orienté résultats, avec un historique de livraison de projets de haute qualité.
• Esprit de synthèse, rigueur et capacité à favoriser des développements faciles à exploiter.

Qui sommes nous ?

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié