Tech Lead Back SFCC H/F

Description du poste et Missions

Au sein de la DSIT, et rattaché.e à la Digital Fractory du Groupe ETAM, vous contribuez au développement Back et à la maintenance des sites ecommerce du Groupe ETAM.

Collaboration et Communication 
Travailler en collaboration avec les product-owners, les designers et les équipes QA sur les différents projets. 
Echanger au quotidien avec le CTO, les équipes backend, mobiles, web pour définir ensemble les solutions qui répondent aux exigences business. 
S'impliquer dans les cérémonies scrum (daily, sprint planning, PI Planning, grooming, retro).

Développement et Qualité 
Développer les fonctions back dans les projets avec un haut niveau de qualité, participer aux revues de code. 
Définir les règles de développement et garantir leur application par les développeurs. 
Organiser, en collaboration avec le CTO, l'évolution de la stack technique pour suivre les évolutions technologiques.

Gestion et Responsabilités 
Gérer le déploiement sur les différentes plateformes (dev, staging, production). 
Être garant des mises en production des développements. 
Être responsable des outils mis à disposition des développeurs (Bitbucket, sandbox, ...). 
Participer au recrutement et à l'accompagnement des développeurs. 
Vous serez le manager fonctionnel de 2 développeurs back en interne.

Profil recherché

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Issu.e d'une formation de développeur web, vous justifiez de 3 à 5 années d'expériences en développement back & maintenance ecommerce. La maîtrise de SFCC (Salesforce Commerce Cloud) est impérative.
Vous êtes passionné par la veille technologique et vous avez une forte envie de transmettre votre expertise.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à résoudre les problèmes.

Environnement :
Technique : Salesforce Commerce Cloud (SFRA), Javascript (Vanilla JS), HTML, CSS, SASS, Webpack, Git
Outils : Jira, Confluence, Bitbucket, Figma, Jenkins, Postman

Avantages :
Une politique de télétravail flexible (jusqu'à 2 jours/sem)
Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)