Stagiaire, Distribution

il y a 89 jours

lieu
London, England, United Kingdom
Rôle
Autre rôle
Contrat
type.
Salaire
n/a

#api

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

What we are looking for:

Relevant de la vice-présidente et cheffe des relations consultants – EMOA et Asie, la ou le stagiaire, Distribution seconde l’équipe de distribution dans ses différentes tâches liées au service à la clientèle et lui apporte son soutien afin de développer de nouvelles occasions d’affaires au sein de la filière institutionnelle.

Ce stage est offert comme un contrat à temps plein, débutant en septembre 2024, d'une durée de 4 à 6 mois.

Your responsibilities:

Fournir du soutien administratif pour les réunions et les présentations aux client(e)s, ce qui comprend la mise à l’horaire, la préparation des documents et le suivi des points prioritaires;
Mener, en appui aux stratégies de distribution, des recherches sur les tendances du marché, les activités de la concurrence et l’évolution sectorielle;
Contribuer à la recherche de client(e)s potentiel(-le)s sur divers sites Web publics, dans la presse professionnelle et dans d’autres bases de données;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de distribution et d’autres directions et services pour soutenir les initiatives et les projets interfonctionnels;
Aider l’équipe chargée des appels d’offres et des bases de données à coordonner les produits livrables;
Aider à maintenir et à mettre à jour les renseignements utiles concernant la clientèle actuelle et potentielle dans Salesforce, notre système de gestion de la relation client.

Must have requirements to be successful in this role:

Solide esprit d’analyse et bonne capacité à résoudre les problèmes;
Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word);
Aptitude à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome;
Volonté de se familiariser avec les systèmes de gestion de la relation client;
Souci du détail et sens de l’organisation;
Intérêt pour le secteur des services financiers et les stratégies de distribution.

Additional Information:

Fiera Capital adheres to a hybrid working environment with 3 days in-office per week
If you are interested in a career at Fiera Capital and you meet 70% or more of the requirements, do not hesitate to submit your application!

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.